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跳槽高峰春节过后将至

2018-11-07 12:40:51
跳槽高峰春节过后将至 在职场上,除了秋天九月、十月的求职旺季,另外,由于很多人都盘算着拿了年终奖后再换份工作,因此春节过后的二、三、四月份,都会迎来又一个人才流动的高峰,而很多单位此时的人才空缺也比较大。

俗话说,一年之计在于春,抱着为未来 早打算、早计划 的心理,刚刚进入1月,已有不少职场人开始准备简历,动用人际关系,为未来的跳槽做准备,而在跳槽时,能否顺利离职、支付违约金及新公司入岗等问题一直困扰着众多求职者。

超半数人春节后想跳槽对如今的职场中人来说,跳槽已变成一件稀松平常的事情。

近期有调查显示,73%的职场人都在斟酌春节后跳槽,春节后,或是刚刚拿完年终奖可以一走了之了,或是亲朋好友聚会时看到了自己与他人的差距打定了跳槽的决心,因此春节后往往是职场人跳槽欲望最强烈的时候。

而跳槽原因不过是对薪水不满意、对工作没热情、与领导和同事关系没处好、个人发展空间不大、受不了公司的管理方法和制度等。

据职业顾问介绍,春节过后,在各行业中,家电行业、营销行业和服务行业铁定心跳槽的人最多,这与这三个行业的工作强度与工作压力有很大关系。

家电行业经常需要额外加班,而营销一般都与任务量相关,工作者压力相对会比较大,特别是销售一线的职场人有很多8小时之外的时间用于应酬、招待,生活没有规律,身心都承受着较大的考验。

而服务业也是如此,每逢节假日,就是他们最忙的时候,一年都不能好好地休息几天,因此想跳槽的人就比较多。

跳槽四大途径跳槽途径因人而异,目前,最主要的跳槽途径有四种,这四种方式各有长处:第一种是朋友推荐。

不少的大外企如IBM等的人力资源部负责人在接受记者采访时都表示,鼓励内部员工推荐合适的人才到企业工作,而这也是公司招聘人才的主要途径之一。

对于求职者来说,朋友推荐的工作针对性强,且不担心受骗等情况的发生;同时,求职胜算率也会大大上升。

第二种也是最常见的就是参加招聘会,求职者可以与用人单位进行直接的接触。

第三种是网络招聘。

这种方式比较节省时间和精力。

第四种,对于一些高级管理人才或者技术人才来说,他们一般通过猎头的方式来求职。

猎头会给求职者提供详实的薪酬信息,也会尽力帮助候选人得到一个比较满意的工作。

对于求职者来说,应该根据自己的职业发展现状来选择适合自己的方式去求职。

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